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2011,你幸福吗
更新时间:2024-03-28 22:13:06

基本解释

  幸福感大致可以从三个方面来加以把握。首先是满意感:个人的基本需要是否得到了满足,最基本的是身心健康,衣食无忧。其次是快乐感:许多事情都能带给人快乐。幸福感的较高表现是价值感,它是在满意感与快乐感同时具备的基础上,增加了个人发展的因素,比如目标价值、成长进步等,从而使个人潜能得到发挥。

  所谓幸福感,就是人们根据内化了的社会标准对自己生活质量的整体性、肯定性的评估,是人们对生活的满意度及其各个方面的全面评价,并由此而产生的积极性情感占优势心理状态。

  按照心理学的界定,主观幸福感是个体对自我评价的幸福,认为幸福是评价者个人对其生活质量的整体评估。它有主观性、整体性和相对稳定性等特点。主观幸福感是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。

  主观幸福感是一种态度,这种态度至少包括认知和情感两个基本组成成分。主要的测量内容包括心理健康、生活质量和社会老人学三个方面。

  宾夕法尼亚大学的“积极心理学之父”马丁·瑟里格曼表示,这个规则能被归纳成:快乐+参与+意图=幸福。

  2011,你幸福吗?

  调查显示,近四成人在2011年认为自己不幸福,而“社会保障体系不完善”最影响公众幸福感提升,而最具幸福感的职业是“公司/企业领导/管理人员”。

  “2011中国人幸福感大调查”今天下午将在北京发布,该调查由中共中央求是杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。

  调查显示,觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说,超过60%的人,在2011年,感觉到了幸福。

  调查

  普通公务员与领导幸福感不一样

  “2011中国人幸福感调查”显示:觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说,近四成人没有幸福感。

  本次调查覆盖全国31个省、市、自治区和直辖市的287个城市,参访者男、女比例为52%和48%,年龄介于20岁与60岁之间,涉及农民、公司职员、公务员、企业高管、国家机关/事业单位领导等十余种职业。

  在被调查的人当中,哪些人认为自己幸福了呢?记者从调查中发现, 受访者们的首选是“公司/ 企业领导/管理人员”,第二名为“机关/ 事业单位领导干部”。

  然而,与机关/事业单位领导干部为同事的普通公务员,职业幸福感的排名却不高,还不及个体劳动者。

  职业幸福感排名

  1、公司/企业领导/管理人员

  2、机关/事业单位领导干部

  3、科研人员/教师/医生/律师/媒体和IT等专业人员

  4、个体劳动者/自由职业者

  5、机关/事业单位普通公务员

  6、农民、农民工

  分析

  社保不完善 影响幸福感提升

  今年9月,个税新法正式施行。而美国《福布斯》(Forbes)杂志两年前的“税负痛苦与改革指数”排行榜也再度盛传。在这个榜单上,中国大陆的税负痛苦指数高居第二位。这个两年前的榜单被再度热议,是因为那些被税负困扰的人们,在此时找到了一个有力的论据。

  这样的观点,在此次调查中也获得了佐证。在选择“最影响公众幸福感提升的社会因素”时,排在第一位的,是认为“社会保障体系不完善”影响了他们的幸福感(25.6%的参访者选择),“社会转型导致人们压力过大”则排在第三的位置。

  家庭背景 对幸福感影响作用大

  调查结果显示,对于个人幸福感的提升,90%的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”,然而另一种趋势,即社会贫富阶层之间的疏离,似乎又给幸福感的提升增加了障碍。

  在2011年7月,一位有15年教龄的老师发表博文说“这个时代寒门再难出贵子”,他的依据是“学校里的中考状元,或者高考状元,基本家里都是条件很好的”,“成绩都是钱堆出来的,在可预见的未来,这种教育的差别越来越大,穷人的孩子要想成绩好,光能吃苦是远远不够的,从见识上来说,起跑线上已经低了一个级别”。

  本次《小康》调查也显示,共计70.7%的参访者说他们“完全无法接触到”和“无法直接接触到”高官子弟和富豪子弟;而表示“经常有弱势感并因此觉得幸福感降低”和“曾经有弱势感并因此觉得幸福感降低”的,占到参访者比例的77.8%。

  一方面是受教育质量与家庭财富水平成正比的事实,另一方面是教育公共服务投入占GDP总量4%的承诺近20年不能兑现。

  提升

  提高工资 最能提升公众幸福感

  就“对于提升公众幸福感作用最大的五个因素”这个问题,参访者给出的答案,则依次是“提高工资水平”、“降低房价”、“提高医保水平”、“改善医疗卫生服务”和“改善城市环境”——公共服务水平依然是影响人们幸福感的重中之重。

  当公共服务成了影响幸福感的主要因素之后,问题变得有点复杂,因为有专家进一步指出,民众倾向于从教育、医疗、住房等民生领域感受公共服务水平,而政府将财政收入用于国防、经济建设和行政管理换来的益处却不易得到体认。仅凭可感知的公共服务收益判断是否幸福,似乎有失偏颇 

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